当前位置: 中华橱柜网 >云招商 >开店捷报 >先知人再选人 志邦厨柜镇江代理商樊敏团队经验分享

先知人再选人 志邦厨柜镇江代理商樊敏团队经验分享

2014-04-03 11:10:51 http://www.chinachugui.com/ 责任编辑: 谢小华 浏览数:6227 手机访问 中华橱柜网

【中华橱柜网】橱柜经销商的成功经营离不开终端团队的建设与所有成员的共同努力。为了更好地了解终端一线团队在日常经营、促销、服务方面的具体工作情况,以及终端团队在经销商橱柜品牌经营过程中的重要作用,同时为了更好的宣传品牌的经营状态,小编特走访了志邦厨柜江苏镇江代理商樊敏先生,了解他对团队的看法,和一线团队在日常经营、促销、服务方面的具体工作情况、他的团队心得分享。

中华橱柜网橱柜经销商的成功经营离不开终端团队的建设与所有成员的共同努力。为了更好地了解终端一线团队在日常经营、促销、服务方面的具体工作情况,以及终端团队在经销商橱柜品牌经营过程中的重要作用,同时为了更好的宣传品牌的经营状态,小编特走访了志邦厨柜江苏镇江代理商樊敏先生,了解他对团队的看法,和一线团队在日常经营、促销、服务方面的具体工作情况、他的团队心得分享。

志邦厨柜

 志邦厨柜江苏镇江专卖店

【中华橱柜网】樊敏先生,您好,都说团队的力量是无穷的,从您组建团队到现在,您是怎么看待您团队成员的?您又是从哪些方面去进行管理的呢!

【志邦厨柜江苏樊敏】在志邦团队内部,我们很少有领导和员工这一说法,我想对于我而言,我的团队成员更多的是伙伴!也是秉承了志邦精神,认可志邦文化,不断推动志邦发展、壮大的和我一样的人,毫不夸张的说我的团队伙伴都是志邦的主人。在团队建立初期,我们一直坚持先知人再选人,从而建立起一个年轻、激情并且高效的团队。志邦给予伙伴的只有三点:认可、保障以及提升!在团队内部,每个岗位的伙伴都是自己岗位领域的一把手并被其他人所认可,各自可以在工作上发挥所长找到自己的价值,对企业产生归属感;每个伙伴在志邦都可以得到与自己付出成正比的物质回报,我们有完善的薪酬体系和员工关怀,我们不强制员工加班,但在志邦,没有不加班的员工;志邦里面很多员工都是从最低层的岗位上成长起来的,我们非常鼓励内部晋升,我们的晋升体系非常灵活。我鼓励员工去学习,多承担,因为志邦正在飞速发展,我们需要更多的人才。在志邦,是金子就能发光,当然,是沙子就会被淘汰!

橱柜代理

志邦厨柜江苏镇江专卖店团队

【中华橱柜网】在您的团队中,您认为最优秀的员工是谁,他(她)有什么突出优势,并为专卖店的发展做出了怎样的贡献?

相关阅读:

志邦厨柜 橱柜代理
分享到:
阅读上文 >> 祝贺广东汕尾陈总成功签约百能不锈钢橱柜
阅读下文 >> 热烈庆祝易佰利橱柜成功签约河北河间

大家喜欢看的

  • 热门品牌
  • 资讯
  • 知识
  • VIP
  • 图片
  • 认证品牌
  • 最新品牌
  • 推荐品牌

版权与免责声明:

凡注明稿件来源的内容均为转载稿或由企业用户注册发布,本网转载出于传递更多信息的目的;如转载稿涉及版权问题,请作者联系我们,同时对于用户评论等信息,本网并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;


本文地址:http://jm.chinachugui.com/news/2014/0403/14040363462.shtml

转载本站原创文章请注明来源: 中华橱柜网

VIP会员

微信“扫一扫”
即可分享此文章

Copyright © 2005-2018 www.chinachugui.com All Rights Reserved 中华橱柜网 - 品牌传播快人一步 招商加盟精准直达

服务热线:400-061-8777| 传真:0731-89783687 ICP备案号: 湘ICP备05004535号-2

对志邦家居感兴趣

即刻提交资料,加盟管家马上与您取得联系

今天已经有00人咨询了家盟管家

X